Personalpolitikk

I personalpolitikken vår fokuserer vi på hvordan medarbeiderne og den kompetansen de bringer med seg, kan utvikles til fordel både for Statsbygg og den enkelte.

Både ledere og medarbeidere har ansvar for å bidra til arbeidsglede og samarbeid i hele organisasjonen.

Ledelse

God ledelse er avgjørende for verdiskaping, trivsel og utvikling. Dette er vi i Statsbygg opptatt av og tilbyr lederutvikling og kurs til alle våre ledere. I tillegg kan ledere søke stipend til ekstern lederutvikling. Les mer om ledelse i Statsbygg.

Kompetanseutvikling

Som kompetansebedrift er Statsbygg helt avhengig av at medarbeiderne er både faglig oppdaterte og motiverte. Kompetanseutvikling står sentralt i organisasjonen og vi har en rekke prosjekter med dette som mål. Statsbyggskolen er av de viktigste. Vi har også en stipendordning for etterutdanning. Les mer om dine muligheter.

Verdier

Verdiene våre er rettesnor for hvordan vi omgås og hvordan vi opptrer overfor hverandre. Les mer om verdiene våre.