– Det er utrolig hyggelig at det er så mange som har lyst til å tilbringe sommeren hos oss. Det viser at vi er en attraktiv arbeidsplass og at vi har lykkes i å utforme et godt faglig summer internship for studentene, sier Harald V. Nikolaisen, administrerende direktør i Statsbygg.

– Med strategisk arbeid over tid og strålende evalueringer på både det faglige og sosiale innholdet fra tidligere interns, er det moro å se at vi stadig øker i antall søkere, sier Ingeborg Zimmer, HR-rådgiver og ansvarlig for internshipet i Statsbygg.

Veien videre

I år vil det være 25 studenter som får tilbud om summer internship. For å velge ut de riktige kandidatene, gjør HR følgende i ukene som kommer:

Går gjennom hele søkerbunken.
Sender tester og videointervju til et stort utvalg, rundt 200 stykker.
HR vurderer så testene og videointervjuene.
Deretter sender HR kandidatene videre til fadderne i de ulike fagavdelingene.
Fadderne gjennomfører andregangsintervjuer.
Fadderne velger hvilke kandidater de vil ansette.

Tilbudene sendes ut til de aktuelle kandidatene i uke 8. Oppstarten på årets summer internship blir 9. juni.

Nesten rekord

Kun ett år tidligere har Statsbygg fått flere søkere enn i år, og det var i 2021. Da kom det inn 1793 søknader, 72 flere enn i år. Verken før eller siden har tallene vært i nærheten av 1700-tallet – før nå.

– Vi trodde at 2021 var et unntaksår, grunnet korona. Da var det flere bedrifter som ikke hadde et tilbud om internship i noen år, og studentene var sultne på å søke seg dit det var muligheter. Men i år fikk vi altså nesten like mange som den gang, forteller Ingeborg Zimmer, HR-rådgiver og ansvarlig for internshipet i Statsbygg.