1b:I[661687,["/_next/static/chunks/00-p8n84nxlne.js","/_next/static/chunks/0p-x-_w7g7u...js","/_next/static/chunks/175zmizoq-u7..js","/_next/static/chunks/167s6oaxkrfs-.js","/_next/static/chunks/09clx0avsdkrz.js","/_next/static/chunks/088x.il~w~xje.js","/_next/static/chunks/0jm3ec_h315p5.js","/_next/static/chunks/11oxz_bx35lyk.js","/_next/static/chunks/0o_fzl6oa~1yh.js","/_next/static/chunks/0vbb.7zsodujl.js","/_next/static/chunks/0x3qv1ey8gh_k.js"],"BreadcrumbsSetter"] 1c:I[573559,["/_next/static/chunks/00-p8n84nxlne.js","/_next/static/chunks/0p-x-_w7g7u...js","/_next/static/chunks/175zmizoq-u7..js","/_next/static/chunks/167s6oaxkrfs-.js","/_next/static/chunks/09clx0avsdkrz.js","/_next/static/chunks/088x.il~w~xje.js","/_next/static/chunks/0jm3ec_h315p5.js","/_next/static/chunks/11oxz_bx35lyk.js","/_next/static/chunks/0o_fzl6oa~1yh.js","/_next/static/chunks/0vbb.7zsodujl.js","/_next/static/chunks/0x3qv1ey8gh_k.js"],"SafeHtml"] 1d:I[605500,["/_next/static/chunks/00-p8n84nxlne.js","/_next/static/chunks/0p-x-_w7g7u...js","/_next/static/chunks/175zmizoq-u7..js","/_next/static/chunks/167s6oaxkrfs-.js","/_next/static/chunks/09clx0avsdkrz.js","/_next/static/chunks/088x.il~w~xje.js","/_next/static/chunks/0jm3ec_h315p5.js","/_next/static/chunks/11oxz_bx35lyk.js","/_next/static/chunks/0o_fzl6oa~1yh.js","/_next/static/chunks/0vbb.7zsodujl.js","/_next/static/chunks/0x3qv1ey8gh_k.js"],"Image"] 1e:T4b5,

Siden 2008 har Statsbygg delt ut Den gylne hjelm til prosjekter som utmerker seg i arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø. Men i år går altså prisen for første gang ikke til et prosjekt, men til en ildsjel.

Som prosjektsekretær for prosjekt nytt Nasjonalmuseum engasjerte Hedvig Langballe Hasund seg først særlig for kvinnelige lærlingers vilkår. Etter hvert har arbeidet hennes utviklet seg til å omhandle alle utsatte grupper.

– Arbeidet mot trakassering og diskriminering er svært viktig for å fremme et godt arbeidsmiljø for alle og bidra til god rekruttering og mangfold i byggenæringen. Hedvig har blant annet gjennomført holdningskampanjer i prosjektet, og etablert en varslingskanal for dem som opplever den offisielle som for formell. Hun er en veldig god representant for Statsbyggs verdier, sier administrerende direktør Harald Nikolaisen i Statsbygg.

Hedvig Langballe Hasund setter stor pris på tildelingen.

– Jeg er svært glad for at Den gylne hjelm i år retter oppmerksomheten mot trakassering og mangfold, og jeg er overveldet og glad for at den er blitt tildelt meg, sier Hedvig Langballe Hasund.