Hvordan vil du beskrive arbeidskulturen her?

Det Sarah setter mest pris på, er samarbeidet mellom kolleger.

– Det er lav terskel for å spørre om hjelp, dele erfaringer og diskutere løsninger. Vi har mange dyktige fagpersoner, og det er alltid noen som er villige til å dele kunnskap.

Hun opplever også at det er stor tillit i organisasjonen.

– Du får ansvar og frihet til å løse oppgavene dine, men du står aldri alene. Det gjør at man utvikler seg både faglig og personlig.

Hva er det mest givende med jobben?

Et av de mest spesielle øyeblikkene for Sarah var da hun fikk ansvar for driften av en eiendom hun selv hadde vært student ved.

– Det var en litt spesiell følelse å komme tilbake til et bygg jeg kjente godt, men denne gangen med ansvar for å forvalte og videreutvikle det. HVILKET BYGG

Hun trekker også frem arbeidet med energi og tekniske forbedringer som spesielt givende.

– Når vi ser at tiltakene vi gjennomfører gir lavere energibruk, bedre drift eller et bedre inneklima, blir resultatene veldig konkrete. Det er motiverende å vite at arbeidet vårt bidrar til en mer bærekraftig forvaltning av byggene.